一名男生去年大學(xué)畢業(yè)參加工作后，連續(xù)被11家單位炒魷魚(yú)。令他倍感壓力的同時(shí)，自己也百思不得其解。專家告誡職場(chǎng)新人，初入職場(chǎng)要少說(shuō)話、多做事，真正做出業(yè)績(jī)來(lái)，才有張揚(yáng)個(gè)性的資格和資本。

　　近日，記者在天涯論壇看到一篇帖子，發(fā)帖人稱自己大學(xué)畢業(yè)一年多了，先后被11家公司辭退，很郁悶。隨后，記者聯(lián)系上發(fā)帖人王晨，今年24歲。

　　“我覺(jué)得自己很優(yōu)秀，專業(yè)能力也挺強(qiáng)的。”王晨告訴記者，他學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè)，去年畢業(yè)于重慶航天職業(yè)技術(shù)學(xué)院。大學(xué)畢業(yè)后，他選擇了“先就業(yè)，再擇業(yè)”的方式。先到石橋鋪一家電腦公司上班，實(shí)習(xí)期3個(gè)月，每月工資1800元，但是做了不到2個(gè)月，就被炒魷魚(yú)了。后來(lái)，他又先后做了網(wǎng)吧的網(wǎng)管、公司文員等多份工作，但都陸續(xù)被辭退。

　　記者隨后走訪了王晨工作過(guò)的幾家單位，了解到王晨平時(shí)的工作情況以及單位老板、同事對(duì)他的評(píng)價(jià)。

　　隨后，記者將幾家單位的評(píng)價(jià)如實(shí)告知王晨。對(duì)于幾家單位表述的事情，他承認(rèn)確實(shí)有發(fā)生過(guò)。但他堅(jiān)定地認(rèn)為，連續(xù)被辭退并不是他的錯(cuò)，而是這些單位太苛刻。“很多老板看我才畢業(yè)，不夠信任我，不給我機(jī)會(huì)。”王晨說(shuō)，之所以自己連續(xù)被辭退，是這些公司不重視新人，自己沒(méi)有發(fā)揮空間。他認(rèn)為，還有一個(gè)原因就是自己沒(méi)有裙帶關(guān)系，和公司的老總不熟，不能迅速上位，甚至被排擠。

　　用人單位有話說(shuō)

　　用工方甲：他情緒化嚴(yán)重 抱怨多、不踏實(shí)

　　昨日，記者來(lái)到王晨上班的石橋鋪盛泰電腦公司，公司銷(xiāo)售部朱經(jīng)理說(shuō)起王晨，還有點(diǎn)印象。“那個(gè)娃兒做事不踏實(shí)，情緒化嚴(yán)重。”朱經(jīng)理說(shuō)，他高興時(shí)，見(jiàn)到誰(shuí)都熱情，叫他多跑幾個(gè)客戶也沒(méi)問(wèn)題。但如果他心情不好，客戶就要看他的臉色了。曾經(jīng)有好幾個(gè)客戶到公司反映，要求換人。領(lǐng)導(dǎo)考慮到他是新人，起先只是找他談話，但他還振振有詞說(shuō)自己當(dāng)時(shí)心情不好，不能怪他。

　　專家分析：重慶師范大學(xué)教授趙昆生認(rèn)為，情緒化嚴(yán)重、抱怨多的主要原因是期望值太高，包括收入期望和工作期望。特別是工資不高，就會(huì)產(chǎn)生失落感，繼而變得愛(ài)抱怨。大學(xué)生初入職場(chǎng)，要學(xué)會(huì)自己調(diào)節(jié)心態(tài)，少埋怨、多腳踏實(shí)地做事，真正做出業(yè)績(jī)來(lái)，張揚(yáng)個(gè)性才有資格和資本。

　　用工方乙：他愛(ài)表決心 但做事不靠譜

　　石橋鋪泰興電腦城一家公司的主管謝經(jīng)理則表示，王晨做事有點(diǎn)不切實(shí)際，進(jìn)公司時(shí)表示要努力跑業(yè)務(wù)，但做起事來(lái)就懶散，頭一個(gè)月的業(yè)績(jī)是公司最差的。有一次公司派貨，叫他在倉(cāng)庫(kù)清點(diǎn)數(shù)量然后裝車(chē)，但后來(lái)客戶收到貨后卻發(fā)現(xiàn)少了2臺(tái)。為此公司只得再派車(chē)送一次，王晨因此被罰款200元。之后的一周，他都不高興，看到誰(shuí)都擺著一張撲克臉，做事也非常消極。幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)討論后，決定將他辭退。

　　專家分析：趙昆生教授稱，喜歡表決心，但做事不靠譜，是很多剛出社會(huì)的年輕人都會(huì)犯的錯(cuò)誤。剛剛離開(kāi)校園，心中都有雄心壯志，但進(jìn)單位后，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)和理想差距大，做事的積極性也逐漸減弱。所以，通過(guò)適應(yīng)社會(huì)、尋找機(jī)會(huì)、創(chuàng)造自己發(fā)展的步驟，循序漸進(jìn)，才會(huì)有更好的前途。

　　用工方丙：自認(rèn)大材小用 缺乏配合精神

　　位于沙坪壩楊公橋附近的“極速”網(wǎng)吧的老板謝文昊表示，王晨在去年10月份曾經(jīng)在該網(wǎng)吧上過(guò)班，主要的工作是電腦裝機(jī)、修復(fù)等，但他做事拖拖拉拉，覺(jué)得自己在網(wǎng)吧干是大材小用。有一次叫他和另一位同事給店內(nèi)的電腦系統(tǒng)升級(jí)，說(shuō)好晚上11點(diǎn)到店內(nèi)集合，結(jié)果同事等了他很久都不見(jiàn)人影，打手機(jī)也不接，后來(lái)他解釋說(shuō)自己感冒吃了藥不小心睡著了。就這樣，做了不到1個(gè)月，老板就給了他一個(gè)月的薪水讓他走人了。

　　一位同事告訴記者，王晨做事不喜歡和大家商量，總是覺(jué)得自己能力很強(qiáng)。大家都不怎么喜歡和他一起做事。

　　專家分析：趙昆生教授表示，作為一個(gè)新人，個(gè)人主義應(yīng)該擺在一邊，虛心向前輩學(xué)習(xí)，多做事，這樣才可能得到大家的認(rèn)可。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，新人入職，需要在身份、心態(tài)、角色、儀態(tài)各方面做好轉(zhuǎn)變的準(zhǔn)備，自我認(rèn)知要實(shí)際，要謙虛，要少說(shuō)話，多傾聽(tīng)，懂得團(tuán)隊(duì)配合精神；少抱怨，多做事。

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